公司于2021年1月16日在嶗山管業(yè)總部三樓隆重舉行2021年終總結(jié)會議 ，會議中各部門中高層對2021年終總結(jié)復盤及2022規(guī)劃等做出詳細數(shù)據(jù)化流程。
回顧了整年的課程 第一堂課的賦能作了定向書和目標分解，更加清晰的量化了達成目標的成果措施，影響目標的因素。目標刻在鋼板上，方法寫在沙灘上，定好目標后，根據(jù)目標分解來找完成目標的方法和思路。
為了進一步推動山東工程配套型企業(yè)，在相互信任的基礎上，共同學習、共享資源、共享信息、共同合作、共同創(chuàng)造，從而抱團取暖，實現(xiàn)共贏！由金藍盟組織發(fā)起的工程聯(lián)盟第二屆籌備會在青島嶗山管業(yè)科技有限公司總部順利召開！本次參會企業(yè)涉及房地產(chǎn)、生產(chǎn)配套企業(yè)、總承包單位等數(shù)十家企業(yè)參加！金藍盟總經(jīng)理韓守健主持發(fā)言：宣導了工程聯(lián)盟會的宗旨及核心價值觀！
學習心得 顧總詳細的給家人們講解了他中學的經(jīng)歷，以及年少創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，講真的，感觸還是挺深的，要想有所成就，除了要有拼搏的精神，敢闖敢拼的勁兒，同時還離不開機遇，機會。 嶗山管業(yè)28年的發(fā)展歷程，白手起家從最初的夫妻店到現(xiàn)在的規(guī)模化企業(yè)，這中間的心路歷程雖未親身經(jīng)歷，但從顧總的講述中，能夠體會到那種環(huán)境雖苦，但齊心協(xié)力，團結(jié)協(xié)作，不怕苦不怕累，渾身都是勁兒的創(chuàng)業(yè)精神和奮斗精神。其實這也恰恰是我們現(xiàn)在所缺少的品質(zhì)和精神，我們工作在企業(yè)創(chuàng)始人和創(chuàng)業(yè)元老們創(chuàng)造的優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境內(nèi)，但工作效率卻遠不如“想當年”艱苦環(huán)境下高效；溝通的成本也提高了，缺乏創(chuàng)新意識和思維；短短兩個半小時的時間，好像才真正意義上了解掛在嘴邊的企業(yè)文化！ 只有當我們所有團隊和諧協(xié)作，有創(chuàng)業(yè)精神，奮斗意識，創(chuàng)新思維，復雜事情簡單化，以飽滿的激情，快樂的工作，最大化的滿足客戶需求，創(chuàng)造客戶價值，贏得客戶尊重；才能在顧總的帶領下，打造百年“嶗山”品牌，做健康放心產(chǎn)品，并發(fā)展成為健康塑料管道的知名品牌，而在這個過程中我們的個人價值也得以體現(xiàn)。 企業(yè)上一個十年甚至二十年未曾有幸參與，未得見證精彩的發(fā)展，相信下一個十年甚至二十年，一定會是見證者和參與者，相信在顧總和高總的帶領下，我們會再攀高峰！我們嶗山管業(yè)一定會做到中國管道行業(yè)龍頭老大！ ?
客戶價值案例分享：前段時間接觸一客戶，施工安裝隊伍沒有定下來前需要先根據(jù)圖紙報材料計劃。由于這個客戶之前沒有做過園林施工，對材料不了解，更是看不懂施工圖紙。而且又急著提報材料做預算。于是客戶就把圖紙發(fā)給我，讓我根據(jù)圖紙報材料計劃。在這之前我也沒有接觸過施工圖紙，更是看不懂。我想客戶既然這么信任我，再有困難我也要自己克服。我到處打聽會看圖紙的人，自己又去網(wǎng)上自學CAD看圖。通過一個晚上的時間把圖紙上的材料通過表格把明細、規(guī)格、數(shù)量等一一統(tǒng)計出來發(fā)給客戶。最后客戶選擇了我們嶗山管業(yè)作為合作伙伴。他說你知道我為什么選擇嶗山管業(yè)的嗎？因為你們不僅僅專業(yè)，更讓我省心！
一年一度的端午節(jié)了，顧總為了讓家人吃上干凈放心的粽子，特意發(fā)動他的侄女來擔此重任，顧總說的時候我并沒有太多得感覺，就感覺是公司一種福利，再說了，又不是第一次發(fā)福利，沒有特別驚喜的趕腳，今天班車比每天要早出發(fā)15分鐘，就是去拿粽子，我們到達裕娟小區(qū)時他的兒子以早早在門口等著了，目
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